Norma de conducta
Realizamos nuestras operaciones de forma honesta, íntegra y abierta, y respetamos los derechos humanos y los intereses de nuestros empleados.
De la misma manera, respetaremos los intereses legítimos de aquellos con quienes nos relacionamos.
Cumplimiento de la ley
Las empresas y los empleados de Grupo Team deben cumplir con las leyes y reglamentaciones de las comunidades y países donde tenemos operaciones.
Empleados
Grupo Team está comprometida con la diversidad en un ambiente laboral donde existe la confianza y el respeto mutuos, y donde todos se sienten responsables por el desempeño y la reputación de nuestra empresa. Buscaremos, contrataremos y promocionaremos a los empleados basándonos exclusivamente en las calificaciones y capacidades necesarias para el trabajo que se va a realizar.
Nos comprometemos a ofrecer condiciones laborales seguras y saludables para todos los empleados. Estamos comprometidos a trabajar junto con los empleados para desarrollar y mejorar las competencias y capacidades de cada individuo.
Respetamos la dignidad de las personas y el derecho de los empleados a asociarse libremente.
Mantendremos una buena comunicación con los empleados a través de los procedimientos de información y consulta de la compañía.
Consumidores
Grupo Team tiene el compromiso de brindar servicios que ofrecen valor en términos de precio y calidad de forma consistente.
Accionistas
Grupo Team realizará sus operaciones conforme los principios de buen gobierno corporativo aceptados en el ámbito nacional e internacional. Facilitaremos a todos nuestros accionistas información oportuna, regular y fiable sobre nuestras actividades, estructura, situación financiera y desempeño.
Relaciones comerciales
Grupo Team tiene el compromiso de establecer relaciones mutuamente beneficiosas con sus proveedores, clientes y colaboradores comerciales.
En nuestros tratos comerciales, esperamos que nuestros colaboradores adopten principios empresariales coincidentes con los nuestros.
Participación con la comunidad
Grupo Team se esfuerza en ser un ciudadano corporativo confiable y, como parte integrante de la sociedad, en cumplir con sus responsabilidades para con las sociedades y las comunidades donde tenemos operaciones.
Actividades públicas
Se alienta a las empresas de Grupo Team para que promuevan y defiendan sus intereses comerciales legítimos.
Grupo Team cooperará con los gobiernos y otras organizaciones, ya sea en forma directa o a través de organismos oficiales, en el desarrollo de propuestas de ley y otras reglamentaciones que puedan afectar a los intereses comerciales legítimos.
Grupo Team no respalda a partidos políticos ni tampoco contribuye para financiar a grupos cuyas actividades están destinadas a promover intereses partidistas.
Medio ambiente
Grupo Team tiene el compromiso de mejorar continuamente la gestión del impacto ambiental de sus actividades y de desarrollar un negocio sostenible como meta a largo plazo. Grupo Team se asociará con otros para promover el cuidado del medio ambiente, aumentar la comprensión de los aspectos ambientales y promover las buenas prácticas.
Innovación
En nuestro proceso de innovación para satisfacer las necesidades de los consumidores, respetaremos las inquietudes de éstos y de la sociedad. Trabajaremos basándonos en la ciencia demostrada, aplicando estrictas normas de seguridad del producto.
Competencia
Grupo Team cree en la competencia vigorosa pero justa, y apoya el desarrollo de leyes apropiadas sobre esta materia.
Las empresas y los empleados de Grupo Team realizarán sus operaciones en conformidad con los principios de competencia justa y con todas las reglamentaciones aplicables.
Integridad comercial
Grupo Team no entrega ni recibe, ni directa ni indirectamente, sobornos u otras ventajas indebidas para obtener ganancias comerciales o financieras. Ningún empleado puede ofrecer, entregar o recibir ningún obsequio o pago que constituya un soborno o que pueda interpretarse como tal. Se debe rechazar inmediatamente toda solicitud u ofrecimiento de un soborno, y se debe informar de inmediato a la dirección.
Los registros de contabilidad y la documentación de apoyo de Grupo Team deben describir y reflejar en forma exacta la naturaleza de las transacciones subyacentes. No se establecerá ni se mantendrá ninguna cuenta, fondo activo no revelado o no registrado.
Conflictos de intereses
Se espera que todos los empleados de Grupo Team eviten realizar actividades personales y tener intereses financieros que pudieran entrar en conflicto con sus responsabilidades para con la compañía.
Los empleados de Grupo Team no deben buscar obtener un beneficio para ellos mismos o para otras personas mediante el uso indebido de sus cargos.
Cumplimiento, supervisión y reporte
El cumplimiento de estos principios constituye un elemento fundamental del éxito de nuestro negocio. El Equipo Directivo de Grupo Team es responsable de asegurarse de que estos principios sean aplicados en todo Grupo Team.
La gerencia de Grupo Team será responsable de mantener en vigor este código ético.
La responsabilidad cotidiana se delega a la alta gerencia de las categorías, funciones, regiones y compañías operativas. Ellos son los responsables de implantar estos principios, si es necesario, mediante guías más detalladas adaptadas a las necesidades locales, apoyados por los Comités de Códigos Regionales compuestos por el Consejo Regional General junto con representantes de todas las funciones relevantes y categorías.
La conformidad con este Código debe ser asegurada y supervisada cada año. El cumplimiento del Código está sujeto a revisión por parte del Equipo Directivo apoyado por el Comité Corporativo de Responsabilidad y Reputación y para asuntos financieros y contables por el Audit Comittee.
La Dirección de Grupo Team no criticará a los gestores por cualquier pérdida en el negocio o resultante de cumplir estos principios y de otras políticas e instrucciones obligatorias.
Se espera que los empleados informen a la Dirección de Grupo Team o a la gerencia correspondiente sobre cualquier infracción real o supuesta a estos principios.
Se han tomado las medidas para que los empleados puedan realizar sus denuncias con confidencialidad y ningún empleado sufrirá un perjuicio debido a ello.
GRUPO TEAM, S.L